COMO O TRABALHO TEMPORÁRIO AUXILIA A REDUZIR CUSTOS EM SUA OPERAÇÃO

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Muita gente não sabe, mas o trabalho temporário existe no Brasil desde 1974 e é regulamentado pela lei 6.019. A justificativa para sua utilização é dupla: acréscimo extraordinário de serviços ou substituição de pessoal. Existem muitas vantagens para a contratação de profissionais temporários, seja para a empresa, seja para o profissional. Vamos conhecer algumas delas.

 

Para as empresas, o trabalho temporário apresenta diversos benefícios. Por exemplo, o trabalho temporário reduz custos com encargos sociais legais. A empresa que o utiliza não precisa se envolver com processos de recrutamento e seleção de pessoal nem com a administração dos pagamentos, pois isso fica a cargo da agência de recursos humanos. Além disso, com o trabalho temporário, nos casos de desligamento, há isenção da multa do FGTS e não há necessidade de aviso prévio. 

 

Já para os profissionais, o trabalho temporário também acarreta em benefícios. Ele prepara para a atuação em determinada área, oferecendo uma oportunidade de experiência. Também oferece uma grande chance para construir networking e mostrar dedicação e empenho para determinado trabalho. Além disso, um trabalhador temporário tem os mesmos direitos de um trabalhador contratado por CLT, como carteira de trabalho assinada, remuneração compatível com a área de atuação, décimo terceiro e jornada de trabalho semelhante. 

 

E também existem vantagens mútuas. O trabalho temporário é uma oportunidade para que empresas e profissionais possam se conhecer e assim verificar se há afinidade entre eles. Isso representa economia de tempo, de recursos e mais assertividade na hora de uma possível contratação efetiva.

 

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