VANTAGENS NA CONTRATAÇÃO DE TEMPORÁRIOS

O trabalho temporário apresenta uma série de vantagens, seja para a empresa, seja para o candidato, e quem sai ganhando acima de tudo é a economia de um país. 

Além de ser uma modalidade de contratação que flexibiliza as relações do trabalho, o trabalho temporário é uma oportunidade para que empresas e candidatos se experimentem por determinado período e verifiquem se têm afinidade entre si. 

Segundo os especialistas, ??muitos problemas na relação entre empresa e colaborador poderiam ser evitados se eles tivessem tido a chance de se conhecerem melhor antes. Um profissional pode não ser adequado para determinado trabalho, da mesma forma que um trabalho pode ser não apropriado para certo profissional. Ainda por isso, o trabalho temporário é muito utilizado para jovens na condição de primeiro emprego.

Para o trabalhador, no trabalho temporário são garantidos os direitos trabalhistas e proteção previdenciária. No Brasil, a legislação que regulamenta esse tipo de contratação é a Lei 6.019 de 3 de janeiro de 1974