Trabalho Temporário

Trabalho Temporário

Oferecemos uma solução prática, econômica e flexível com total respaldo legal, para flexibilizar sua força de trabalho nas seguintes situações emergenciais:

• Acréscimo extraordinário de serviços

• Substituição regular ou permanente

• Inauguração de novas unidades

 

Vantagens:

- É a oportunidade para que empresas e candidatos se experimentem por determinado período e verifiquem se têm afinidade entre si.

- Flexibilização das relações do trabalho, atendendo a demandas sem trazer problemas para o cliente e respaldada na Lei 6.019/74.

- O cliente não precisa se envolver em processos administrativos como admissão, fechamento e pagamento da folha, recolhimento dos encargos, fornecimento de benefícios, entre outros.

- Isenção da multa do FGTS (50%) no caso de extinção do contrato de trabalho temporário.

- Não existe aviso prévio indenizado (01 salário nominal) no caso de demissão sem justa causa.

- Não existe pedido de demissão nem demissão sem justa causa, simplicidade na execução.

- Não gera estabilidade em auxílio doença e acidente de trabalho.

- Redução dos encargos sociais (percentual de 59,68% pela lei 6.019/74).

- O trabalhador temporário pode ser desligado a qualquer momento, independente da data-base (sindicato) - não existe qualquer forma de estabilidade.

- Redução de custos.

- Não é obrigatório fornecer benefícios como assistência médica, cesta básica, auxílio-creche, e Medicina e Segurança do Trabalhador.